億恒人力資源系統(tǒng)與同行軟件功能對(duì)照表
項(xiàng)目 | 同行軟件 (當(dāng)前市場(chǎng)主流產(chǎn)品)功能缺陷 | 億恒HER人力資源網(wǎng)絡(luò)版 |
1 | 登錄時(shí)開啟別的窗口則登錄口會(huì)不見（要關(guān)掉別的窗口才顯示出來(lái)）。 | 同一界面可打開多個(gè)窗口 |
2 | 不能多窗口操作（必須先關(guān)當(dāng)前的才能去開其它的），流程式的界面就無(wú)效了 | 根據(jù)個(gè)性的需要，用導(dǎo)航條進(jìn)行設(shè)置，操作方便。 |
3 | 對(duì)敏感和重要數(shù)據(jù)的保護(hù)欠缺，如一般用戶可刪除員工檔案，刪除再運(yùn)算后，考勤資料和薪資資料等所有資料丟失且無(wú)法找回 | 工號(hào)可單獨(dú)或通過人事異動(dòng)更改，且數(shù)據(jù)保全，對(duì)員工檔案不可刪除，只能修收，對(duì)離職人員可作復(fù)職操作。 |
4 | 員工檔案中工號(hào)只能是數(shù)字,不能存在字母和其它字符 | 工號(hào)可為字母數(shù)據(jù)和漢字的組合 |
5 | 工號(hào)變更時(shí)可能會(huì)存在一人多工號(hào)的情況（人事中有改變，考勤中會(huì)出現(xiàn)同一人兩個(gè)工號(hào)），這樣嚴(yán)得影響系統(tǒng)查詢和分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果，導(dǎo)致錯(cuò)誤結(jié)果產(chǎn)生。 | 一人唯一工號(hào) |
6 | 刷卡原始數(shù)據(jù)可由操作員手工錄入，系統(tǒng)生成的原始數(shù)據(jù)可手工更改，并且沒有任何標(biāo)記。為弄虛作假提供方便，對(duì)于簽卡的員工也無(wú)法管理，系統(tǒng)都認(rèn)為是正常 | 刷卡原始數(shù)據(jù)不能更改,手工錄入原始數(shù)據(jù)系統(tǒng)會(huì)標(biāo)識(shí)為簽卡，可直接查詢出來(lái).杜絕弄虛作假 |
7 | 排班功能簡(jiǎn)單（設(shè)班次時(shí)需手工輸入上班時(shí)數(shù)，否則沒有），須手動(dòng)排班（轉(zhuǎn)班），無(wú)法由系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別。沒有考勤分組功能，只能針對(duì)大部門設(shè)置班次，如不同部門人員上同一班次操作繁瑣。每月須手動(dòng)排班，當(dāng)班次多的時(shí)候工作量相當(dāng)大 | 系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別有效刷卡時(shí)間，分析正確的上下班時(shí)間并列出以供查看�？记谟�(jì)算可以跨天，48小時(shí)內(nèi)正確識(shí)別，且準(zhǔn)確度極高 |
8 | 考勤日?qǐng)?bào)表對(duì)上下班時(shí)間顯示沒有按正確的上下班時(shí)間顯示，只是將當(dāng)天的刷卡原始數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單羅列出來(lái)，無(wú)法準(zhǔn)確識(shí)別上下班時(shí)間點(diǎn)�？缣鞎r(shí)系統(tǒng)無(wú)法顯示第二天的下班時(shí)間 | 在考勤日?qǐng)?bào)表內(nèi)可同時(shí)顯示分析后的班次數(shù)據(jù)，及原始刷卡數(shù)據(jù)及當(dāng)天出勤班次時(shí)間�？蓪�(duì)所有的考勤項(xiàng)目自動(dòng)累計(jì)，方便實(shí)時(shí)查詢。 |
9 | 只能在24小時(shí)內(nèi)正常計(jì)算考勤，請(qǐng)假不能跨0點(diǎn)，日?qǐng)?bào)表中會(huì)出現(xiàn)異常 | 在48小時(shí)內(nèi)正常計(jì)算考勤 |
10 | 日出勤記錄也可被隨意刪除，無(wú)法防止不法操作。安全性差 | 修改會(huì)提示，并記錄修改情況 |
11 | 薪資自定義中的變量數(shù)：人事100個(gè)，考勤30個(gè)，請(qǐng)假15個(gè)，薪資50個(gè)[變量少則很多薪資項(xiàng)目算不出來(lái)（雖然他有自定義的變量，但那些變量是假象，他只能定義軟件中已有的字段，需判斷的變量等其它沒有的變量需大動(dòng)手術(shù)做開發(fā)），比如是否過試用期、是否住廠內(nèi)、是否入保、職等職級(jí)、日出勤變量等等]，最大字節(jié)數(shù)為225個(gè)。死機(jī)的頻率較高 | 2500個(gè)變量，足以滿足各種復(fù)雜的薪資計(jì)算規(guī)則。 |
12 | 其萬(wàn)能報(bào)表權(quán)限劃分不嚴(yán)，沒有薪資權(quán)限的人事操作員可通過萬(wàn)能報(bào)表看到財(cái)務(wù)的薪資資料和其它所有資料，不受權(quán)限管控，很容易造成薪資系統(tǒng)泄密 | 權(quán)限分明，操作簡(jiǎn)單。 |
13 | 權(quán)限管理不完善（沒有批量授權(quán)），如果招一新人授權(quán)會(huì)很麻煩，不能清楚看到每一模塊的授權(quán)情況，如有不法操作出現(xiàn)時(shí)則可查看此模塊的授權(quán)狀況。當(dāng)誤操作新增一用戶時(shí)，系統(tǒng)強(qiáng)迫要輸入用戶名，否則不允許退出 | 可作縱橫權(quán)限設(shè)置 |
14 | 圖表分析報(bào)錯(cuò) | 圖表分析準(zhǔn)確，功能強(qiáng)大 |
15 | 批量操作看不到一個(gè)，右鍵很少。并且操作時(shí)如失誤無(wú)法按ESC退出模塊 | 可單筆運(yùn)算也可批量操作，準(zhǔn)確性高 |
16 | 表格設(shè)置可隱藏不需要的字段，但隱藏后不可恢復(fù)。須由專業(yè)人員在數(shù)據(jù)庫(kù)中操作 | 表格設(shè)置非常靈活方便,可隨時(shí)增減字段 |
17 | 對(duì)比宿舍管理（安排床位、了解住宿明細(xì)、退床位等等相當(dāng)麻煩，稍微一下就報(bào)錯(cuò)）。無(wú)法識(shí)別哪個(gè)廠區(qū)哪棟樓，無(wú)法調(diào)換宿舍 | 錄入員工資料時(shí)自動(dòng)分配床位，離職時(shí)自動(dòng)取消床位，所有住宿異動(dòng)都有記錄，可自動(dòng)分配宿舍水電費(fèi) |
18 | 無(wú)統(tǒng)一的功能鍵及快捷鍵 | 操作簡(jiǎn)單易記 |
19 | 發(fā)卡名單可隨時(shí)刪除，而且經(jīng)常會(huì)莫名其妙丟失,丟失后無(wú)法找回，只能收回所發(fā)下發(fā)的ID卡重新登記（發(fā)卡的數(shù)據(jù)庫(kù)表中沒有記錄員工的物理卡號(hào)，只有在卡號(hào)編號(hào)對(duì)照表中有記錄，但隨時(shí)可能刪除和丟失） | 我司產(chǎn)品在員工資料中有物理卡號(hào)，不能隨意刪除 |
20 | 簽卡操作非常麻煩，且沒有累計(jì)功能。 | 可單獨(dú)簽卡，也可批量�？�，并會(huì)記錄下每次簽卡時(shí)間，自動(dòng)累計(jì)簽卡次數(shù)。 |
21 | 廠牌不能自定義 | 報(bào)表自定義，廠牌模式自定義。 |
22 | 無(wú)智能提示、報(bào)表非常少、在做考勤或薪資時(shí)無(wú)法查看個(gè)人信息等等 | 模塊可設(shè)置自動(dòng)切換。 |
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